教师招聘又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

    教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

    教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师招聘考试：报名条件及回避情形

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康。

　　5.年龄一般在18周岁以上。

　　初级35周岁以下(1977年7月23日至1995年7月23日期间出生)；

　　中级40周岁以下(1972年7月23日至1995年7月23日期间出生)；

　　高级45周岁以下(1967年7月23日至1995年7月23日期间出生)。

　　招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月23日为准。符合岗位资格条件的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3.在读的非当年毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形。

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　教师招聘考试各个地区是不一样的，即使是同一个地区每年的考试也是不一样的。

　　我所见到的有两种：A.专业课跟公共课分开考，上午一门下午一门；专业课就是你所报考科目的考试，比如语文，可能是按照高考模式或者中考模式的题型，有时也加上一些大学的专业知识题，15分左右；要么就直接是中考题或者高考题；公共课就是“三法两学”教师法、教师法、义务教育法、教师学、心理学

　　B.还有就是专业课跟公共课放在一起考，一张试卷

　　报名基本上都是现场报名，现场采像。报名时间自己多留意一下，5、6、7、8都是招聘旺季，为开学做打算么！

　　我的建议是把专业课学扎实，多做些题，考试的时候专业课所占比例很大的，专业课考好也有很多优势；公共课主要靠记忆，靠积累，背的多考的也多，千万不要相信临场发挥，厚积薄发，没储备怎么能发挥出来？！！